Outplacement en loopbaanontwikkeling

Met deze dienstverlening richt VIBAM zich tot (ex-)bedienden van de bedrijven die gevestigd zijn in de provincie Antwerpen en die ressorteren onder het paritair comité nr. 209, het paritair comité van de bedienden van de metaalnijverheid.
Het verschil tussen outplacement en loopbaanontwikkeling zit hem in de doelgroep:

• outplacement wordt aangeboden aan een ontslagen werknemer, onafgezien of het nu een individueel of een collectief ontslag betreft,
• loopbaanontwikkeling wordt aangeboden aan een werknemer die even wenst stil te staan bij zijn / haar carrière. Ongeveer 80 % van de deelnemers vindt een nieuw elan bij hun werkgever.