Home
Contact
Over VIBAM
 Werkzoekenden

U bent werkzoekende geïnteresseerd in de metaalverwerkende sector PC 209:

U bent op zoek naar informatie over :

Vacatures

In onze sector zijn er doorlopend vacatures. De metaalsector heeft nood aan gekwalificeerde bedienden met een technische of adminstratieve opleiding of bijscholing.
Neem eens een kijkje op de vacaturebank van VDAB.  Daar vind je ongetwijfeld een interessante werkaanbieding!

Verder vind je bij "Nuttige linken"nog heel wat interessante sites m.b.t. jobs, opleidingen, beroepsprofielen en tewerkstellingsmaatregelen.

Wil je meer weten over het werk in onze sector?
De metaalverwerkende nijverheid is één van de grootste sectoren van onze economie. Via de VDAB site kan je algemene informatie terugvinden over diverse beroepen.

Outplacement 45+

U was 45+ op de dag van uw ontslag dan hebt u recht op outplacement.
Vraag uw recht op outplacement op via uw vorige werkgever.
 

Outplacement niet 45+

Was u jonger dan 45 jaar op het moment van uw ontslag, dan kan u altijd aan uw vorige werkgever vragen om voor u met VIBAM een outplacementovereenkomst te sluiten. Deze dienst is gratis voor bedrijven die behoren tot het paritair comité 209.

Bekijk zeker de website van de Vlaamse overheid om uw rechten als werkzoekende te kennen.
 

Opleidingen

Je wilt werken in de metaalsector, maar je beschikt (nog) niet over de juiste vaardigheden?
Via een gepaste opleiding word je op het juiste spoor gezet. Naast de VIBAM-opleiding voor werkzoekenden moet je vooral een kijkje gaan nemen bij de VDAB-opleidingen. Deze opleidingen bezorgen jou de nodige bagage voor een succesvolle start in de metaalsector.
Kijk zeker in de VDAB opleidingen naar:
 

  • Sectorspecifieke opleidingen Metaal, elektriciteit en autotechniek
  • Administratieve en commerciële functies
  • Industriële automatisering PLC-technieken
  • Kantoorautomatisering en bureautica
  • U bent ontslagen door een bedrijf behorende tot PC209:
    U was 45+ op de dag van Uw ontslag dan hebt U recht op outplacement.
    Vraag uw recht op outplacement op via uw vorige werkgever.